Mauro Assi     31/08/2026

A Fundação Padre Albino firmou parceria com o Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) de São José do Rio Preto, iniciativa que atua para ampliar a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e facilitar o acesso a oportunidades profissionais.

A Fundação foi recebida por Mônica Oliveira e Reni Carvalho, funcionárias da APAE de São José do Rio Preto, instituição que opera o Polo Regional e atua no apoio à inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, promovendo ações que ampliam o acesso às oportunidades e fortalecem a inclusão profissional. A iniciativa é realizada pela Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência e integra o Programa Meu Emprego Inclusivo do Governo do Estado de São Paulo.

Entre as ações desenvolvidas pelo programa estão a busca ativa de candidatos com deficiência, mutirões de laudos funcionais, cursos de qualificação, encaminhamento para oportunidades de trabalho e acompanhamento pós colocação, utilizando a metodologia emprego apoiado.

PEI já atua em Catanduva

A parceria já começa a gerar resultados em Catanduva. O PEI já está atuando junto aos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) do município, fortalecendo a identificação e o atendimento de pessoas com deficiência que desejam ingressar ou retornar ao mercado de trabalho.

“A atuação junto aos CRAS permite ampliar o alcance da iniciativa e chegar a pessoas que muitas vezes ainda não tiveram acesso às informações ou aos serviços necessários para iniciar sua trajetória profissional”, disse Débora Maieves, diretora de Recursos Humanos da Fundação.

Ainda segundo Débora, também já estão previstas ações do PEI em Catanduva, com datas programadas para mutirões de laudos funcionais e palestras sobre empregabilidade inclusiva. As atividades deverão envolver a comunidade, profissionais da rede de atendimento e pessoas com deficiência, contribuindo para aproximar os candidatos das oportunidades existentes no mercado de trabalho.

“Os laudos funcionais são importantes para o processo de inclusão profissional, pois auxiliam na identificação das características, habilidades e necessidades de cada pessoa, contribuindo para encaminhamento mais adequado às oportunidades de trabalho. Já as palestras têm como objetivo levar informação e orientação sobre empregabilidade, direitos, acessibilidade e possibilidades de inserção profissional, além de contribuir para a conscientização sobre a importância da inclusão das pessoas com deficiência no ambiente de trabalho”, explica a diretora.

Trabalho em rede fortalece a inclusão

A parceria entre a Fundação Padre Albino e o PEI reforça a importância da atuação integrada entre instituições, serviços públicos e comunidade para promover a inclusão. “Para a Fundação Padre Albino, a parceria representa mais uma oportunidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais inclusiva, ampliando o diálogo com a comunidade e fortalecendo ações que promovam autonomia, cidadania e oportunidades”, acrescentou Débora.

A proposta é que, por meio da atuação conjunta, mais pessoas com deficiência sejam identificadas, orientadas e encaminhadas para oportunidades compatíveis com seus perfis e potencialidades. “A chegada e o fortalecimento das ações do PEI em Catanduva representam, assim, avanço na promoção da inclusão profissional, mostrando que a união entre poder público, instituições e sociedade pode abrir caminhos para que pessoas com deficiência tenham cada vez mais acesso ao mercado de trabalho. Inclusão se constrói com informação, oportunidades e parceria”, finaliza Débora Maieves.

Foto: Débora Maieves, diretora de RH, Tatiane Kratuti Devitto, gerente de RH, e Mônica Oliveira e Reni Carvalho, da APAE de Rio Preto.

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