Alan Gazola     24/11/2025

Cinco encontros reuniram profissionais para aprimorar práticas, estimular diálogo e fortalecer o trabalho em equipe.

Entre os dias 9 de outubro e 13 de novembro, profissionais de Enfermagem do Hospital Emílio Carlos, mantido pela Fundação Padre Albino, participaram de encontros dedicados ao desenvolvimento das lideranças da assistência. O projeto, “Diálogos de Gestão – Método Cumbuca”, integra o Programa de Desenvolvimento de Lideranças do Núcleo de Educação Permanente e reuniu 29 profissionais com o objetivo de aprimorar competências essenciais para a gestão mais cooperativa, criativa e integrada.

Os encontros foram conduzidos pelo coordenador de Treinamento e Desenvolvimento da FPA, Deniz Simiel, que destaca que a qualidade da assistência está diretamente ligada à força dos gestores. Segundo ele, o projeto foi pensado para estimular práticas colaborativas, fortalecer a atuação conjunta e incentivar a inovação na rotina das equipes. “O método contribui para reduzir comportamentos passivos e estimular atenção ativa, participação e colaboração constante”, afirma.

Dividido em cinco encontros temáticos, o projeto combinou conteúdos teóricos e práticos. A cada reunião determinados participantes eram selecionados para conduzir reflexões e assuntos centrais do dia, favorecendo o intercâmbio de ideias, o raciocínio crítico e a construção coletiva de soluções. “A proposta do método Cumbuca é justamente criar ambiente em que diferentes visões se complementem, promovendo aprendizado mais dinâmico, inclusivo e significativo”, ressaltou Deniz. Outro ponto importante destacado pelo coordenador é que os gestores estão sendo preparados para replicar o método em suas próprias equipes. A ideia é ampliar o alcance da iniciativa e fortalecer a cultura institucional de diálogo permanente, troca de experiências e compartilhamento de desafios e propostas. “Buscamos engajar todos os profissionais estimulando que compartilhem ideias e vivências, consolidando um trabalho mais colaborativo”, explica.

O projeto deve seguir como referência para novas ações voltadas ao desenvolvimento profissional dentro das unidades de saúde da Fundação.

Fotos/Divulgação FPA

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